In unserem neuesten Fragen und Antworten mit Jeannette Carter, Regional Sales Manager bei Spiroflow, feiern wir ihr 20-jähriges Jubiläum im Unternehmen und tauchen tief in ihre umfangreiche Reise ein. Sie gibt Einblicke in die Entwicklung dieses Unternehmens, die Bedeutung kontinuierlichen Lernens und die Auswirkungen der Pflege starker Kundenbeziehungen. Begleiten Sie uns, während wir die Meilensteine und Erfahrungen erkunden, die ihre Karriere und ihren Beitrag zu dieser Branche geprägt haben.
Jeannette Carter, Regional Sales Manager bei Spiroflow, sprach über ihren bedeutenden Werdegang und die Meilensteine, die sie während ihrer Amtszeit erreicht hat. Sie blickte auf den Erfolg des Unternehmens zurück und betonte, dass sein familienorientierter Ansatz und sein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung der Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen der Branche waren. Im Rückblick auf ihre Erfahrungen betonte sie, wie wichtig es sei, sich an Veränderungen anzupassen und wie wertvoll es sei, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Geschichte unterstreicht Spiroflows Engagement für Innovation, Sicherheit und Kundenzufriedenheit. Sehen wir uns an, was sie zu sagen hatte.
Q: Was haben Sie beruflich gemacht, bevor Sie zu Spiroflow gekommen sind?
A: Vor meiner aktuellen Tätigkeit bei SpiroflowIch kam 1991 für etwa sechs Monate zum Team, bevor ich mich daran wagte, mit meiner Schwägerin ein Geschäft zu eröffnen. Als ich 1999 nach mehr Stabilität suchte, insbesondere mit einer jungen Familie, stieß ich wieder auf Spiroflow. Damals kontaktierte mich Cathy Podevyn wegen einer Stelle, nachdem sie als Referenz aufgeführt worden war.
Q: Was war Ihre erste Position im Unternehmen?
A: Ich begann in einer Verwaltungsfunktion, in der ich das Vertriebsteam unterstützte und für jemanden einsprang, der in Mutterschaftsurlaub war. Bald darauf musste ich mich aufgrund unvorhergesehener Umstände schnell an eine Vollzeitstelle gewöhnen. Ich tauchte in die Welt eines Förderbandsystems ein und flexibler Schneckenförderer.
Q: Werbeweg/Position jetzt?
A: Von der Vertriebsverwaltung wechselte ich in die Export-Verkaufsunterstützung. Dann wurde ich Büroleiter. Danach war ich Service- und After-Sales-Manager, bevor ich meine derzeitige Position als Regionalverkaufsleiter für den Nordwesten übernahm. Als einer der führenden Hersteller von Fördersystemen liegt unser Fokus auf der Herstellung der besten Förderbandlösungen.
Q: Wie haben sich Ihre Aufgaben verändert?
A: Mit jeder neuen Rolle ging mehr Verantwortung einher. Spiroflow hat immer einen proaktiven Ansatz gefördert, sodass ich mich weiterentwickeln und meine Meinung äußern konnte, insbesondere zu Fördertechnologien.
Q: Erfahrung/namhafte Branchenakkreditierungen?
A: Dank der Investitionen von Spiroflow in unsere Entwicklung war der Erwerb einer Nebosh-Qualifikation für mich ein Höhepunkt. Dies war für meine Arbeit vor Ort von entscheidender Bedeutung, insbesondere bei der Bewertung industrieller Fördersysteme und ihrer Konformität mit den Marktanforderungen.
Q: Wie hat sich das Geschäft verändert?
A: Spiroflow ist auch in schwierigen Zeiten familienorientiert und unterstützend geblieben. Wir haben es geschafft, unser Team zusammenzuhalten, oft durch gemeinsame Anstrengungen, Rückschläge zu bewältigen. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir eine sehr vielversprechende und spannende Zukunft vor uns haben.
Q: Ihre unvergesslicheren Momente?
A: Der Erwerb meiner Nebosh-Qualifikation war eine schöne Leistung. Dass ich später im Leben wieder zur Schule ging, gab der Qualifikation mehr Bedeutung, und ich wollte unbedingt erfolgreich sein und bestehen. Dann war mein erster Auftrag in einer neuen Vertriebsrolle ein Höhepunkt. Kürzlich war es sogar ganz oben, einen der größten Aufträge von Spiroflow über einen bestehenden Kunden zu sichern!
Q: Das Lustigste, was in den letzten 20 Jahren passiert ist?
A: Wir haben viel zusammen gelacht, vor allem bei gesellschaftlichen Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern. Diese Momente des Teamgeists sind besonders unvergesslich.
Q: Was möchten Sie in Zukunft erreichen?
A: Ich konzentriere mich darauf, unsere starken Beziehungen im Nordwesten aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass unsere Förderbandsysteme und -lösungen weiterhin den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Daneben plane ich, weiterhin an meiner persönlichen Entwicklung zu arbeiten, damit ich weiterhin eine Bereicherung für das Unternehmen sein kann.
Q: Was sind Ihre Hoffnungen für Frauen im Ingenieurwesen und den Beitrag von Spiroflow zur Inklusivität?
Spiroflow ist ein unglaublicher Arbeitgeber. Obwohl ich von anderen angesprochen wurde, bleibe ich Spiroflow treu, insbesondere da wir uns in der traditionell von Männern dominierten Ingenieurbranche bewegen. Es ist lohnend, Wahrnehmungen herauszufordern und wichtige Beziehungen aufzubauen, von denen viele zu wichtigen Kunden geworden sind. Der Wandel der Branche hin zu inklusiveren Ingenieurrollen ist vielversprechend und ich freue mich darauf, mehr Frauen in diesen Positionen zu sehen.
Steigern Sie Ihre Produktion mit Spiroflow-Förderlösungen
Entdecken Sie die fortschrittlichen Fördertechnologien von Spiroflow, die auf die Optimierung Ihres Produktionsablaufs zugeschnitten sind. Unsere innovativen Lösungen sind darauf ausgelegt, auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens eingehen, die Zuverlässigkeit und Sicherheit gewährleisten. Ob Umgang mit empfindlichen Lebensmitteln oder langlebige Industriematerialien, Spiroflow liefert Fördersysteme die Schäden und Verluste reduzieren und so die Qualität Ihrer Ergebnisse verbessern.
Unser Team ist auf Exzellenz ausgerichtet und steht Ihnen gerne zur Zusammenarbeit mit Ihnen zur Entwicklung maßgeschneiderter Systeme, die sich nahtlos in Ihre aktuellen Betriebsabläufe integrieren lassen, wodurch Produktivität und Effizienz gesteigert werden. Wenden Sie sich an Spiroflow und beginnen Sie noch heute damit, Ihren Produktionsprozess mit unseren hochmodernen Förderlösungen zu verbessern.
